Qué se suma sobre el salario base
Cuatro cosas, y no todas aplican a todos los puestos. Esta es la diferencia entre lo que publica la resolución y lo que la gente cobra.
Anualidad
monto fijo por añoSe suma una vez por cada año trabajado. El monto lo fija la escala del puesto y viene en el mismo índice salarial, así que es dato oficial: no es un porcentaje que estimemos nosotros.
Aplica a todo el salario compuesto.
Dedicación exclusiva
10% – 25%Se paga a cambio de no ejercer la profesión fuera del puesto. El porcentaje sube con el grado académico y se firma por convenio, así que no es automático.
Solo en puestos profesionales y por convenio vigente.
Prohibición
15% – 30%La ley prohíbe el ejercicio privado en ciertos cargos y lo compensa. No es opcional ni se renuncia: donde aplica, se cobra. Ojo con sobre qué se calcula: en el Poder Ejecutivo, el Judicial, el TSE, la Contraloría y las municipalidades no es un porcentaje del salario propio sino del salario más bajo de la escala, o sea un monto fijo igual para todos.
Solo en los cargos que la ley señala, y con el porcentaje según el grado académico.
Carrera profesional
por puntosSuma puntos por títulos, publicaciones y experiencia, y cada punto vale un monto fijo. Desde enero de 2018 el punto vale ¢2.273, según el artículo 1° de la resolución DG-014-2018.
Solo en puestos profesionales.
Ejemplo: Estadístico (a) de Servicio Civil 1, base de ¢544.050
Cálculo de este sitio, no cifra publicada. El base sí es dato oficial.
Los dos porcentajes de la dedicación exclusiva salen textuales de la resolución DG-254-2009, concordada a noviembre de 2021: diez por ciento con bachillerato universitario y veinticinco con licenciatura o superior. Exige título universitario, así que no hay un tramo para secundaria o técnico.